Хэлэлцээрийн ажлын хэсгийн 2 дахь удаагаа ажлын уулзалтад хэлэлцээрийн ахлагчийнхаа хувьд оролцож төрсөн сэтгэгдлээ багш нартаа ийнхүү хуваалцаж байна.
Манай түр хорооны ажлын хэсгийнхэн их эрт ирсэн, их хүлээлтэй байлаа. Сангийн яамны "том" дарга 50 минут хоцорч их л хүнд сурталтайгаар ирж сангийн яамныхны өнөөгийн соёл, ёс зүйг багш нарт том сурталчилав. Бас "том" тэр дарга асуудлынхаа талаар тун их жижиг байсныг энд тэмдэглэж байна. Тэр том дарга том уулзалтад их оролцож байдаг байж мэдэх биз. Гэвч багшийн төлөөллийг жижиг гэж бүү бод. Тэр язгуураараа том гэж бодсноос тань их том юм. Багшийг жижиг гэж бодвол том даргад мэдээж сайн биш. Дөрвөн түмэн багш гэдэг олон хүн шүү дээ. Ардчилал шүү дээ.
Ажлын хэсгийн ахлагч БСШУС-ын яамны төрийн бичгийн дарга ажлын хэсгийн
хурлыг аятайхан, аядуухан удирдаж сурах хэрэгтэй. Үглээ үйл нь хэтэрч
байв. Зандрал нь олдож байв.
Ерөнхий боловсролын газрын даргын мэдээлэл муугүй ч бидэнд хэт ерөнхий байв. Багш нар бидний шаардлага их тодорхой, их тод юм шүү дээ.
Би түр хорооны ажлын хэсгийн өмнөөс тавьж буй шаардлагыг дахин сануулж давтаж хэлэв. Багш бидний шаардлага энгийн, тодорхой ийм л юм.
- 2017 онд цалинг 50 хувь нэмэх,
-2018 онд мөн 50 хувь нэмэх,
-2019 оноос "багшийн цалин=үндсэн цалин +ажилласан жилийн нэмэгдэл" гэсэн бүрдэлтэйгээр шинэ шатлал, сүлжээгээр явах.
Хэлэлцээрээс гарах бичигт онц их хурлын тогтоолыг хамтран хэрэгжүүлнэ гэж тусгах.
Үүнийгээ л давтан хэлээд гарав.
Яамдын тал их тааруу ажилласан байлаа. Нэн ялангуяа, хөдөлмөр хийгээд сангийн яамны төлөөлөл гэгчид их том гэхдээ их ядмаг байв. Үл тоосон, бие тоосон шинжтэй байх. Энэ ч яахав МАН-АН-аар дамжиж төр шурагдсан өнөөгийн төрийн албан хаагчийн ерөнхий дүр зураг шүү дээ. Утсаа маажаад хээв нэг сууж байх. Гэтэл урд талд нь 3 сар тэмцсэн дөрвөн түмэн багшийг төлөөлж сууж байх.
МҮЭ төлөөлөл тэнд их илүүц байв. Бас эрхэмсэг байв...
2 талт хэлэлцээр ерөнхийдөө огт үр дүнгүй биш. Дээрх 4 шаардлагын сүүлийн гурав дээр хэлэлцэл эерэг байгаа, талууд ойлголцолтой, эерэг хандлагатай байгаа юм. Үйл явцдаа байна.
Харин 2017 оных дээр нөгөө тал үл тоосон шинжтэй байгаа тул түр хорооны түр завсарлага авсан байна лаа. Энэ нь бас зөв.
Их хүлээлтэй байгаа тул их үр дүнтэй хэлэлцээр байгаасай. Хэлэлцээр үргэлжлээсэй. Үр дүнд хүрээсэй. Учир нь эсрэг харин их муу үр дагавартай юм шүү дээ.
Ц.Лувсандорж
2017 оны 11 дүгээр сарын 6-ны өдөр
Багшийн цалин нэмүүлэх түр хорооны гишүүн
Ерөнхий боловсролын газрын даргын мэдээлэл муугүй ч бидэнд хэт ерөнхий байв. Багш нар бидний шаардлага их тодорхой, их тод юм шүү дээ.
Би түр хорооны ажлын хэсгийн өмнөөс тавьж буй шаардлагыг дахин сануулж давтаж хэлэв. Багш бидний шаардлага энгийн, тодорхой ийм л юм.
- 2017 онд цалинг 50 хувь нэмэх,
-2018 онд мөн 50 хувь нэмэх,
-2019 оноос "багшийн цалин=үндсэн цалин +ажилласан жилийн нэмэгдэл" гэсэн бүрдэлтэйгээр шинэ шатлал, сүлжээгээр явах.
Хэлэлцээрээс гарах бичигт онц их хурлын тогтоолыг хамтран хэрэгжүүлнэ гэж тусгах.
Үүнийгээ л давтан хэлээд гарав.
Яамдын тал их тааруу ажилласан байлаа. Нэн ялангуяа, хөдөлмөр хийгээд сангийн яамны төлөөлөл гэгчид их том гэхдээ их ядмаг байв. Үл тоосон, бие тоосон шинжтэй байх. Энэ ч яахав МАН-АН-аар дамжиж төр шурагдсан өнөөгийн төрийн албан хаагчийн ерөнхий дүр зураг шүү дээ. Утсаа маажаад хээв нэг сууж байх. Гэтэл урд талд нь 3 сар тэмцсэн дөрвөн түмэн багшийг төлөөлж сууж байх.
МҮЭ төлөөлөл тэнд их илүүц байв. Бас эрхэмсэг байв...
2 талт хэлэлцээр ерөнхийдөө огт үр дүнгүй биш. Дээрх 4 шаардлагын сүүлийн гурав дээр хэлэлцэл эерэг байгаа, талууд ойлголцолтой, эерэг хандлагатай байгаа юм. Үйл явцдаа байна.
Харин 2017 оных дээр нөгөө тал үл тоосон шинжтэй байгаа тул түр хорооны түр завсарлага авсан байна лаа. Энэ нь бас зөв.
Их хүлээлтэй байгаа тул их үр дүнтэй хэлэлцээр байгаасай. Хэлэлцээр үргэлжлээсэй. Үр дүнд хүрээсэй. Учир нь эсрэг харин их муу үр дагавартай юм шүү дээ.
Ц.Лувсандорж
2017 оны 11 дүгээр сарын 6-ны өдөр
Багшийн цалин нэмүүлэх түр хорооны гишүүн
No comments:
Post a Comment