Монголын багш нарын онц их хурлын тогтоол бол дараагийн их хурал хүртэл багш нарын баримтлах зарчим, хүрэх зорилго, хүсэж буй хүслийн илэрхийлэл, үндсэн хууль лугаа баримт бичиг мөн.... Түүхэн баримт бичиг....Түүнээс илүү хууль гэж багш нарт байхгүй юм. Тэр тогтоол ийм том баримт бичиг юм. Онц их хурал тэгэхээр багш нарын амьдралд ийм чухал ач холбогдолтой юм.
Хугацаа өнгөрөх тусам энэ баримт бичгийн үнэ цэнэ улам тодрох болно. Юун хууль вэ? Түүнтэй үнэ цэнэ нь зүйрлэгдэх өөр баримт бичиг багш нарын хувьд байхгүй.
Багш бид энэ баримт бичгээ их эрхэмлэн үзэж хэрэглэж байх ёстой. Утга санаа нь түүнтэй нийцээгүй бүхэнтэй бид үл эвлэрнэ.
Үл эвлэрлийн бүх боломжит бүх хэлбэрийг ашиглаж бодитой үйлдлээр үзүүлж байвал зохино.
Багш нар тогтоолыг сайн судалж, "Монголын багш нар ингэж үздэг","Тогтоол нь энэ" гэх мэтээр аливаа зүйлд үндэслэл хийж болно. Жишээ нь, "Дутуу цалин өгчихөөд дэмий хурал, сургалтаар битгий дарамт үзүүлээд бай"гээд хамтаар тэр бүхний орхих байдлаар үл эвлэрлийг үзүүлж болох юм. "Монголын багш бид ингэж үзээгүй" гэх мэтээр эрх баригчдын эсрэг үл эвлэрлийг үзүүлж байх юм. Бид удирдагч, захирлаа хамт олноороо сонгоно. "Ингэх нь зөв" гэж монгол нийт багш нар үзсэн. "Та чинь тэгэхээр ингэж сонгогдоогүй тул бидний үнэн захирагч, удирдагч биш" гэж захиралдаа хэлж үл эвлэрлийг үзүүлж бас болно. Энэ мэт үл эвлэрлийн эх үндэс тэнд бий.
Түр хороо энэ баримт бичгийг шинэ сайдад хүргүүлэх хэрэгтэй. Тэр монголын багш нар юуг яаж үзэхээр тогтсныг мэдэж байх ёстой юм. Тэгээд багш бидэндтэй эвлэрэх, үл эвлэрэхээ өөрөө шийднэ биз.
Тогтоолын үнэ цэнэ цаг хугацаа урсах тутам улам тодорно. Үүнд эргэлзэх зүйл үгүй.
Ц.Лувсандорж
Багшийн цалин нэмүүлэх түр хорооны гишүүн
2017 оны 10 дугаар сарын 15-ны өдөр
Үл эвлэрлийн бүх боломжит бүх хэлбэрийг ашиглаж бодитой үйлдлээр үзүүлж байвал зохино.
Багш нар тогтоолыг сайн судалж, "Монголын багш нар ингэж үздэг","Тогтоол нь энэ" гэх мэтээр аливаа зүйлд үндэслэл хийж болно. Жишээ нь, "Дутуу цалин өгчихөөд дэмий хурал, сургалтаар битгий дарамт үзүүлээд бай"гээд хамтаар тэр бүхний орхих байдлаар үл эвлэрлийг үзүүлж болох юм. "Монголын багш бид ингэж үзээгүй" гэх мэтээр эрх баригчдын эсрэг үл эвлэрлийг үзүүлж байх юм. Бид удирдагч, захирлаа хамт олноороо сонгоно. "Ингэх нь зөв" гэж монгол нийт багш нар үзсэн. "Та чинь тэгэхээр ингэж сонгогдоогүй тул бидний үнэн захирагч, удирдагч биш" гэж захиралдаа хэлж үл эвлэрлийг үзүүлж бас болно. Энэ мэт үл эвлэрлийн эх үндэс тэнд бий.
Түр хороо энэ баримт бичгийг шинэ сайдад хүргүүлэх хэрэгтэй. Тэр монголын багш нар юуг яаж үзэхээр тогтсныг мэдэж байх ёстой юм. Тэгээд багш бидэндтэй эвлэрэх, үл эвлэрэхээ өөрөө шийднэ биз.
Тогтоолын үнэ цэнэ цаг хугацаа урсах тутам улам тодорно. Үүнд эргэлзэх зүйл үгүй.
Ц.Лувсандорж
Багшийн цалин нэмүүлэх түр хорооны гишүүн
2017 оны 10 дугаар сарын 15-ны өдөр
No comments:
Post a Comment